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Mecalac BaumaschinenSchließung des Betriebs Mecalac in Büdelsdorf empörend und inakzeptabel

Die Beschäftigten von Mecalac wurden Anfang der Woche vom Management vor vollendete Tatsachen gestellt. Wir können und werden diese Schließung so nicht akzeptieren und gemeinsam mit den Beschäftigten Gegenwehr organisieren.

Tarifbewegung punkerSSW solidarisch mit den Kolleginnen und Kollegen von punker

Solidarität mit den Kolleginnen und Kollegen bei punker kommt auch aus der Politik. Der SSW-Bundestagsabgeordnete Stefan Seidler und die Kreistagsabgeordneten Sascha Nehmert und Godber Andresen sagen klar: Ihr verdient einen Tarifvertrag!

VertrauensleuteSolidarität mit den Kolleginnen und Kollegen von punker

Unsere Aktiven haben beim Vertrauensleutewochenende ein klares Zeichen gesetzt: Die Beschäftigten von punker verdienen einen Tarifvertrag – und zwar jetzt. Der Arbeitgeber verweigert jedoch weiterhin jegliche Verhandlungen.

Betriebsratswahlen 2026Startschuss für unsere Workshopreihe zu den Betriebsratswahlen

Bei unserem Workshop ging es um aktuelle und zukünftige Betriebsratsarbeit. Auch für den Blick über den betrieblichen Tellerrand und klare Ziele war Zeit: Weiterhin eine hohe Wahlbeteiligung und viele Metallerinnen und Metaller im nächsten Gremium!

punkerArbeitgeber verweigert Verhandlungen: Warnstreik bei punker

Als IG Metall Rendsburg rufen wir die über 300 Beschäftigten des Lüfterräder-Herstellers punker in Eckernförde am 26. September schichtübergreifend zu einem zweistündigen Warnstreik auf.

punkerBelegschaft von punker steht hinter Tarifforderung

Die Kolleginnen und Kollegen von punker stehen klar hinter ihrer Tarifforderung. Die Geschäftsführung ist allerdings weiterhin nicht dazu bereit, mit der IG Metall in Tarifgespräche zu treten. Also geht es gemeinsam mit den Aktiven nun an die Planung der nächsten Schritte.

Husum WindIG Metall Betriebsrätenetzwerk Wind auf der Husumer Windmesse

Auf der Husumer Windmesse stellen wir mit unserem IG Metall Betriebsrätenetzwerk Wind die Befragung von Betriebsräten aus der Windindustrie vor. Dabei geht es um die Auftragslage, Arbeitsbedingungen und die Tarifbindung in der Branche.

Tarifrunde Hobby Wohnwagenwerk Verhandlungsauftakt bei Hobby

Die Kolleginnen und Kollegen von Hobby stehen hinter ihrer Tarifforderung. Zur ersten Verhandlung haben wir die Postkarte mit der geballten Unterstützung der Belegschaft an die Geschäftsführung übergeben. Es geht um was in dieser Tarifrunde – zum Beispiel um 5,5 Prozent mehr Geld über 12 Monate.

Tarifrunde Hobby WohnwagenwerkEis und starke Unterstützung der Tarifforderung bei Hobby

Auch nach der Urlaubszeit geht es weiter mit den Eisaktionen – und Tarifrunden: Am Mittwoch waren wir zur Eis- und Unterschriftenaktion beim Hobby Wohnwagenwerk. Die Kolleginnen und Kollegen haben deutlich gemacht, dass sie hinter ihrer Tarifforderung stehen.

Lürssen-Kröger WerftEisaktion bei Lürssen – gemeinsam stark!

Bei unserer Eisaktion auf der Lürssen-Kröger Werft gab es neben Eis auch Gesprächsstoff, zum Beispiel rund um die letzte Flächentarifrunde der Metall- und Elektroindustrie.

Eisaktion bei LESER Eisaktion als kleines Zeichen der Anerkennung bei LESER

Trotz gelegentlicher Regenschauer war die Stimmung hervorragend – genau wie das Ergebnis, das wir gemeinsam erreicht haben.

Hobby WohnwagenwerkTarifrunde bei Hobby: Die Forderung steht

Bei der Mitgliederversammlung im Juli haben die Kolleginnen und Kollegen von Hobby ihre Forderungen für die Tarifrunde beschlossen. Dazu zählt eine Steigerung der Entgelte um 5,5 Prozent.
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Junge Auszubildende schleift Schweißnähte in einer Werkstatt

Pressemitteilung MetallhandwerkTarifabschluss im Metallhandwerk Hamburg und Schleswig-Holstein: mehr Geld in zwei Stufen

Anlagenmechaniker wartet einen Heizungskessel

Pressemitteilung SanitärhandwerkTarifabschluss im Sanitär-Heizung-Klima-Handwerk Schleswig-Holstein: 2,47 Prozent mehr Geld!
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So wenden wir den Stahlschock abDarum braucht Deutschland seine Stahlindustrie

Der Industriestandort Deutschland wäre massiv gefährdet, sollte Stahl künftig nur noch importiert werden. An der Stahlindustrie hängen viele Milliarden Euro Wertschöpfung, rund vier Millionen Arbeitsplätze und die politische Stabilität des Landes. Deshalb kämpft die IG Metall für die Stahlindustrie.
Deutscher Betriebsrätepreis 2025: Der Betriebsrat der SMS Group GmbH Mönchengladbach gewinnt Silber

Betriebsrätepreis 2025Drei IG Metall-Betriebsratsprojekte gewinnen Preise

Drei Betriebsräte aus dem Bereich der IG Metall wurden beim Deutschen Betriebsrätepreis ausgezeichnet: Die SMS Group GmbH aus Mönchengladbach gewinnt Silber. Der Freizeitfahrzeughersteller Erwin Hymer in Bad Waldsee und der Landmaschinenbauer AGCO Fendt erhalten Sonderpreise.

Podcast „Maloche und Malibu“

 Podcast „Maloche und Malibu“Azubis in Wohnungsnot – eine Lösung heißt AzubiWerk

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Azubis in Wohnungsnot – eine Lösung heißt AzubiWerk.“

Tarifrunde Eisen und Stahl 2025/26 | SaarlandStahl Saar: Tarifkommission fordert Sicherheit und stabile Entgeltentwicklung

Es geht um Sicherheit für Standorte und Beschäftigung: Die Tarifkommission der IG Metall für die saarländische Stahlindustrie hat daher beschlossen, ohne prozentuale Forderung in die Tarifverhandlungen zu gehen und für ein Paket von sicherer Beschäftigung und stabiler Entgeltentwicklung einzutreten.

Mindestlohn 2026 und 2027Mindestlohn-Erhöhung: in zwei Schritten auf 14,60 Euro

Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro und ab 2027 auf 14,60 Euro. Das hat die Bundesregierung per Verordnung beschlossen.
Ein Bodenleger verlegt Laminat

Tarifrunde Parkett- und Fußbodentechnik 2025Entgeltplus für Parkett- und Fußbodenleger

Tarifabschluss in der Parkett- und Fußbodentechnik: Ab 1. Januar 2026 steigen die Entgelte der Beschäftigten um 2,9 Prozent und ein Jahr später um weitere 3,1 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen werden zeitgleich um feste Beträge angehoben.
Glaser arbeitet an Maschine

Tarifrunde Glaserhandwerk 2025 Höhere Entgelte und Ausbildungsvergütungen für Glaser in Baden-Württemberg

Die Beschäftigten im südwestlichen Glaserhandwerk können sich auf mehr Geld freuen: Löhne und Gehälter steigen ab Dezember 2025 um 2,2 Prozent und ab September 2026 um weitere 2,4 Prozent. Auch die Auszubildenden profitieren vom Tarifabschluss.
Warnstreik bei Heyco in Tittling am 20.10.21 anlässlich der Tarifrunde Holz- und Kunststoff 2021

Tarifbewegung Holz und Kunststoff 2025Beschäftigte fordern fünf Prozent mehr

Der Vorstand der IG Metall hat die Forderungen für die über 166.000 Beschäftigten der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie beschlossen. Die Entgelte sollen um 5 Prozent steigen und Auszubildende sollen eine überproportionale Erhöhung bekommen.
Beschäftigte von Jungheinrich in Lüneburg bei einem Warnstreik

Industriestandort DeutschlandWir kämpfen um unsere Industrie

VW, Ford, ThyssenKrupp, ZF, Bosch: Unsere Industrie baut ab, verlagert, schließt – oft nur für ein, zwei Prozent mehr Gewinn, ohne Plan für die Zukunft. Beschäftigte kämpfen gemeinsam mit der IG Metall um ihre Zukunft. Immerhin: Bei ZF haben wir jetzt die Ausgliederung der Antriebssparte verhindert.

Tarifrunde Schlosserhandwerk NRW 2025Mehr Geld für Schlosser in NRW: 4,1 Prozent in zwei Schritten

2,85 Prozent mehr Geld ab Januar 2026 - weitere 1,25 Prozent ab Dezember 2026 - und ein Extra-Plus für Auszubildende. Dieses Verhandlungsergebnis hat die IG Metall im Schlosserhandwerk Nordrhein-Westfalen erzielt. Mehr als 2000 Beschäftigte aus 30 Betrieben haben dafür mit Warnstreiks Druck gemacht.
Peter Valev arbeitet bei Stadler Rail in Berlin

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Local-Content-Regelungen schützen gegen unfairen Wettbewerb, sichern Lieferketten und kritische Technologien und sind bei öffentlichen Aufträgen meist wirtschaftlicher, als wenn nur auf den Preis geschaut wird.

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SozialstaatPflege-Reform: Was auf Beschäftigte zukommt – und wie es besser geht

Die Bundesregierung arbeitet an einem Neustart für die Pflegeversicherung. Aber wie genau soll die Reform aussehen? Die Arbeitgeberlobby will Leistungen kürzen und Beschäftigte zur Privatvorsorge zwingen. Die IG Metall hat eine andere Lösung – solidarisch und bezahlbar für alle.
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