• Erhöhung der Entgelte um +8,5% für 12 Monate,
• einen neuen Zukunftstarifvertrag,
• Beschäftigungssicherung für die Beschäftigten,
• eine tarifliche Regelung für die Ausbildungsvergütungen

Am Verhandlungstisch haben wir das auch der Arbeitgeberseite deutlich gemacht. Die hatte kein Angebot im Gepäck, sondern fuhr erst einmal auf den Standstreifen. Am 3. Juni geht es weiter. 

Jetzt heißt es, bis zum nächsten Verhandlungstermin noch stärker werden, um unsere Forderungen durchsetzen zu können!